崗位職責：
1. 負責公司招聘工作，新員工入職手續辦理，勞動合同的簽訂；
2. 負責公司內部員工檔案的建立與管理；
3. 負責各部門員工考勤、獎懲的統計情況；
4. 負責辦理公司員工社保增減員手續辦理及社保年審；
5. 負責公司制度以及各類人事行政文案；
6. 負責各部門行政后勤類相關工作；
7. 完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，年齡30-40歲；
2. 有企業管理、人力資源等相關專業證書及兩年以上人力資源相關工作經驗;
3. 熟悉勞動法及人力資源管理相關政策；
4. 誠實正直、執行力強、嚴謹細心、責任心強、工作主動、溝通應變能力強；
5. 按規定執行并及時完善公司的人事制度與計劃;
6. 與各部門同事保持良好的溝通。
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