勞動(dòng)者維權(quán)專題問答

編者按】現(xiàn)如今，網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達(dá)，表達(dá)訴求的渠道愈發(fā)多樣化，勞動(dòng)者在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)往往會(huì)因?yàn)榫S權(quán)方式的“多樣”，而產(chǎn)生“選擇恐懼癥”，一部分勞動(dòng)者面對(duì)不公的待遇時(shí)不知所措，無從維權(quán)。勞動(dòng)者如何合法、合理地維護(hù)自身的合法權(quán)益？本期，編者就勞動(dòng)者維權(quán)的相關(guān)問題展開專題問答。

【問】前幾年我從老家來到城里跟著老鄉(xiāng)在工地干活，平時(shí)都是包工頭給我們結(jié)工資，工資都是干活之前就說好的，從來沒有簽過什么合同，也沒買過任何保險(xiǎn)。去年年底我在工地干活的時(shí)候受了傷，送到醫(yī)院后包工頭幫我墊付了住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)，出院以后我右臂落下了殘疾，沒法像以前那樣正常干活了，于是我找到包工頭想要一些賠償，但是包工頭講我和他沒有簽合同，所以我不能找他，而且他幫我墊付了住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)已經(jīng)仁至義盡了，我想知道這種情況我還能不能繼續(xù)維權(quán)，如果維權(quán)應(yīng)該找誰(shuí)？

【答】可以維權(quán)。你的這種情況如果認(rèn)定為工傷的話，應(yīng)當(dāng)享受停薪留職福利待遇、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用、輔助器具費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金等相關(guān)的工傷待遇。而根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建筑工程必須分包給有資質(zhì)的建筑單位或者有資質(zhì)的勞務(wù)分包（承包）單位，分包給包工頭再由包工頭組織施工，屬于分包給沒有資質(zhì)的個(gè)人，發(fā)包單位對(duì)此需要承擔(dān)“用工主體責(zé)任”。此種情形下，你可持有關(guān)證據(jù)向當(dāng)?shù)毓J(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

【問】我是一名普通工人，工作了二十多年，前不久廠里以搬遷為由要辭退我，為此我和廠里搞的很不愉快，現(xiàn)在廠里只愿意付我5個(gè)月工資作為補(bǔ)償，我不能接受，于是想通過法律手段維權(quán)，但我聽同事說這種情況只能先找勞動(dòng)仲裁，不能找法院，這是真的嗎？

【答】是真的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，在協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，在對(duì)仲裁裁決不服時(shí)，才可以向法院提起訴訟。

【問】我是一名空調(diào)安裝工，現(xiàn)在因?yàn)橥锨饭べY的問題想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需不需要提交書面的申請(qǐng)書，如果需要提交，申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫？

【答】應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包含申請(qǐng)人的身份信息、用人單位的名稱與相關(guān)企業(yè)信息，同時(shí)還需要寫明仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由，不僅如此，申請(qǐng)人還需要提供與之有關(guān)的證據(jù)材料。

【問】我去年入職本地一家廣告公司，入職的時(shí)候老板就說好了年底會(huì)發(fā)2個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)，實(shí)際上年底只發(fā)了一個(gè)月的，說是另外一個(gè)月的延后再發(fā)，一延就是好幾個(gè)月。我不愿意打官司，我想知道如果申請(qǐng)調(diào)解的話，是不是只能找信訪辦？

【答】不是的。勞動(dòng)者維權(quán)的方式應(yīng)該合理合法，對(duì)于想要調(diào)解的勞動(dòng)者，法律已經(jīng)給出了充分的空間和渠道。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議后，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。